公司老员工培养新员工心得体会

日月如梭,转眼间就到了校招生的评估阶段了,在他们实习的三个月期间,很荣幸公司能给我这样一个机会能担任导师之一,见证他们的成长。

刚来时的时候,深感责任重大,心情在激动之余也有些紧张。三个月的时间,我与***一起努力,共同进步,都取得了很大收获。在工作中,***的表现可圈可点,他在工作中善于思考和总结,不懂就问,且比较注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中。有比较强的求知欲,接受新鲜事物较快,不仅能很快掌握公司制度及部门职能,还能在工作之余进行学习充电,所以他的个人能力的成长也比较快。

当然,在为期三个月的传帮带过程中,我也有很大的收获,年轻人的思维比较活跃,有时候***提出的问题比较新鲜,我也会主动查阅相关专业资料,不知不觉中个人能力也得到了提升。

希望以后公司还能给予这样的机会,不仅能让新员工很好的融入这个大家庭,也让我们在传帮带过程中不断汲取新的知识,和年轻人共同进步。

版权声明:本文内容由互联网用户投稿发布,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 2211788188@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。如需转载请注明出处:https://www.wptmall.com/article/71772

为您推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注